PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AYA PUJIAN PRATAMA PADA MASA COVID-19
Main Article Content
Bheno Benjiro Falah Zayd
Habiburahman
Riset ini dibuat dengan tujuan guna memberikan pengetahuan mengenai pengaruh dari motivasi kerja secara terhubung mengenai kinerja karyawan, guna menjabarkan pengaruh Iingkungan kerja secara terhubung mengenai kinerja karyawan guna menjabarkan motivasi kerja dan Iingkungan kerja secara menyeluruh mengenai kiinerja karyawan PT Aya Pujian Pratama. Populasi riset ini ialah seluruh karyawan PT. Aya Pujian Pratama berjumlah 115 karyawan. Untuk menentukan Sampel digunakan sistem proporsional random sampling, berjumlah 53 karyawan. Kuesioner dan dokumentasi dipakai sebagai teknik untuk mengumpulkan data. Pada riset ini teknik analisa data dipakai ialah metode analisis deskripsii persentase juga regresi linier berganda. diperoleh persamaan regresi linier berganda dari hasil penelitian Ŷ = 23,85 + 0,180 X1 + 0,94 X2. Koefisien determinasi sebanyak 0,40, ini bermakna 40.0% kinerja karyawan PT Aya Pujian Pratama didominasi oleh motivasi dan Iingkungan kerja, sedangkan sebagian didominasi oleh variabel lain diluar dari variabel yang disediakan pada riset ini.
Afandi, P (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).Riau: Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2016). Concept dan Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Hasibuan, H. Malayu SP, 2011. Dasar - dasar perbankan. Jakarta: PT.Bumi Aksara
Mangkunegara, Anwar P 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, Anwar P 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Mathis, Robert L., dan John Harold Jackson, 2013, Human Resources Management, Thomson Learning.
Nitisemito, A. S. 2014. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nuranisa Fitri, Kamilah, K., & Rahma, T. I. F. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Permintaan Konsumen Depot Air Minum Semuril Marelan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(3), 151–162. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i3.21
Rivai, V. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT. Rajagrafindo.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA).
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori Psikologi, Prilaku Organisasi. Jakarta: PT. Grafindo Persada.
