Pengaruh Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Televisi Republik Indonesia (TVRI) Stasiun Sulawesi Selatan
Published:
2026-07-28Downloads
Abstract
This study aims to determine the influence of work discipline and work ethic on employee work effectiveness at Televisi Republik Indonesia (TVRI)South Sulawesi Station. This type of research is quantitative and uses an associative approach. The population in this study consists of all employees of Televisi Republik Indonesia (TVRI) South Sulawesi Station. The sampling technique used the Slovin formula with 125 samples. The data collection techniques used were questionnaires and documentation. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis with SPSS Software version 27. The findings reveal that work discipline and work ethic partially and simultaneously have a significant effect on employee work effectiveness at Televisi Republik Indonesia (TVRI) South Sulawesi Station
Keywords:
Work Discipline Work Ethics Employee Work EffectivenessReferences
Anisa, F., & Yanti, N. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Agam Selama Masa Covid-19. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 2(3), 241-249.
Dwinanda, G., Zulhj, R. A. A., & Islam, M. F. (2023). Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 61-71.
Edwards, P. K., & Whitston, C. (1989). Industrial discipline, the control of attendance, and the subordination of labour: Towards an integrated analysis. Work, Employment and Society, 3(1), 1-28.
Fianta, S. P., Adiwati, M. R., & Iryanti, E. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Selama Pandemi Covid-19 Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal E-Bis, 5(2), 543-552.
Hasibuan, M. S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia cetakan keenam belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Isriansyah, A. A., Luthfi, L., & Iskandar, R. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Lhokseumawe. Singkite Journal, 3(2), 74-82.
Mayo, E. (2004). The human problems of an industrial civilization. Routledge.
Nawawi, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Sianipar, F., & Azrin, A. (2020). Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan Pada Pt Surya Prima Sejahtera Palembang. Jurnal Kompetitif, 9(2).
Sinamo, J. (2011). Delapan etos kerja profesional. Jakarta: Institut Mahardika. Sinamo.2005. Delapan Etos Kerja Profesional. Jakarta : Spirit Mahardika.
Steers, Richard M. (2005). Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Suwarsono, E., & Evasari, A. D. (2024). Pengaruh Kedisiplinan dan Etos Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada CV. Pramita Kediri. JOURNAL ISLAMIC BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP, 3(2), 116-125.
Toralawe, Y., Dama, M. N., & Gani, I. P. (2023). Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Bagian Keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1), 61-70.
Yusuf, I., & Fauziah, H. (2022). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pt. Sejahtera Prima Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 7(1), 25-32.
License
Copyright (c) 2026 Sabrina Putri Anjali, Anwar, Romansyah Sahabuddin, Nurman, Burhanuddin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Downloads
How to Cite
