Vol. 1 No. 5 (2023): January

Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi Dan Pendidikan, 6(1), 1. https://doi.org/10.25273/jap.v6i1.1289

Arsyad, A. R. (2019). Integritas Siswa Sman Dan Mas Di Kalimantan Utara. Educandum, 5(72), 145–156.

Asbari, M., Purwanto, A., & Budi, P. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Inovatif Pada Industri Manufaktur di Pati Jawa Tengah . Jurnal Produktivitas, 7(1), 62–69. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29406/jpr.v7i1.1797

Bai, Y., Lin, L., & Li, P. P. (2016). How to enable employee creativity in a team context: A cross-level mediating process of transformational leadership. Journal of Business Research, 69(9), 3240–3250. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.02.025

Budaya, D. A. N., Terhadap, O., & Karyawan, K. (2020). Sota Pratama. 11(November).

Cahyandani, P. T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 19. https://doi.org/10.26740/jim.v9n1.p19-27

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 219). Alfabeta.

Ferdinand. (2014). Metode Penelitian Manajemen.

Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020a). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1). https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i1.172

Feri, S., Rahmat, A., & Supeno, B. (2020b). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Champion Kurnia Djaja Technologies. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1), 134–151. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i1.172

Gani, A. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasa Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisma: Jurnal Manajemen, 1(2).

Gibson, James 1, J. M. I. dan J. H. D. (1997). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses (Edisi 4). Erlangga, Jakarta.

Handayani, S. (2013). Pengantar Ilmu Manajemen. PT Prenhallindo.

Hendrawan, P. R., & Budiartha, I. K. (2018). Pengaruh Integritas, Independensi, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi, 24, 1359. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v24.i02.p20

Hijriah, H. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lingkup Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Katalogis, 4(5), 37–50.

Jeong, Y., Kim, E., Kim, M., & Zhang, J. J. (2019). Exploring relationships among organizational culture, empowerment, and organizational citizenship behavior in the South Korean professional sport industry. Sustainability (Switzerland), 11(19), 1–16. https://doi.org/10.3390/su11195412

Jun, S. Y. (2017). The Mediating Effect of Social Capital on the Relationship Between Public Health Managers’ Transformational Leadership and Public Health Nurses’ Organizational Empowerment in Korea Public Health. In Asian Nursing Research (Vol. 11, Issue 4, pp. 246–252). https://doi.org/10.1016/j.anr.2017.08.006

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (pertama, J). Deepublish.

Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.

Mubarak, H., & Maryati, T. (2016). The Influence Of Organizational Culture On Members Performance With Organizational Citizenship Behavior As.

Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1). https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7

Nasution, M. I. (2018). Peran Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB).

Permatasari, M. (2020). Pengaruh gaya berpikir, integritas dan usia pada perilaku kerja yang kontraproduktif. Jurnal Psikologi Ulayat, 1(1), 75–88. https://doi.org/10.24854/jpu5

Priyatmo, C. L. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekonomi, 9(1), 13–21.

Purba, C. B., & Gunawan, P. N. (2018). The Influence of Work Motivation, Organizational Culture and Career Development on Employee Performance in PT. Titis Sampurna Inspection. Saudi Journal of Business and Management Studies (SJBMS), 3(6), 629–640.

Purwati, A. A., & Wijaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Golden Riau Jaya Pekanbaru. Jurnal Sains, Teknologi Dan Industri, 16(2), 132–141. https://doi.org/10.24014/sitekin.v16i2.10443

Rahmadani, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai. JESS (Journal of Education on Social Science), 4(2). https://doi.org/10.24036/jess.v4i2.293

Rego, E. B. do, Supartha, W. G., & Yasa, N. N. K. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan Keuangan, Kementerian Estatal Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(11), 3731–3764. https://doi.org/10.24843/eeb.2017.v06.i11.p01

Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 3(September), 213–223.

Robbins, S. ., & Judge, T. . (2014). Perilaku Organisasi, Edisi 16. In Jakarta: Salemba Empat.

Rukmana, S. L., Haryani, S., & ... (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Etika Kerja, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Sleman. … Bisnis: Jurnal Ilmiah …, 1(2), 127–134. http://journal.stimykpn.ac.id/index.php/cb/article/view/184

Salwa, A., Away, Y., & Tabrani, M. (2018). Pengaruh Komitmen, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Pada Kinerja Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 58–67. http://www.e-repository.unsyiah.ac.id/JMM/article/view/10242

Santoso, A. B. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Pamulang). Jurnal Mandiri, 1(2). https://doi.org/10.33753/mandiri.v1i2.21

Senny, M. H., Wijayaningsih, L., & Kurniawan, M. (2018). Penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Manajemen Paud di Kecamatan Sidorejo Salatiga. Scholaria: Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 8(2), 197–209. https://doi.org/10.24246/j.js.2018.v8.i2.p197-209

Sri Redjeki, D. P., & Heridiansyah, J. (2013). Memahami Sebuah Konsep Integritas. Jurnal Stie Semarang, 5((ISSN : 2252-7826), 2–4.

Sugiono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiono, E., & Rachmawati, W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Danmotivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Semen Padang, Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(1), 57–69. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i1.644

Sugito, E., & Muhammad, pratama aditya. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt Schenker Petrolog Utama Jakarta. Manajemen, 16(2), 45–61.

Sule, E. T., & Saeful, K. (2019). Pengantar Manajemen. Prenada Media.

Suparyadi. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia - Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta : Andy.

Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi (Cetakan ke). Prenada Media.

Widayati, C., H. Rahardjo, T., & Febriyanti, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 22(3), 466–485. https://doi.org/10.24912/je.v22i3.286

Wiswari, N. K. A., & Sudibya, I. G. A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(12), 7555–7582.

Wuryanti, & Yulianti. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas Perilaku Dan Kepercayaan Terhadap Pimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Sdm. Conferebce in Business, Accounting, and Management, 2(1).

Yuwono, T., Wiyono, N., Asbari, M., Novitasari, D., & Silitonga, N. (2020). Analisis Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Transformasional dan Kesiapan untuk Berubah terhadap Kinerja Karyawan Wanita di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 5(3), 615–632. http://www.jim.unsyiah.ac.id/EKM/article/view/15502