Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada BKPSDMD Kota Makassar
DOI:
10.54443/sinomika.v5i1.3719Published:
2026-05-07Downloads
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai BKPSDMD Kota Makassar sebanyak 144 orang dengan teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara simultan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan motivasi kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penting dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai pada instansi sektor publik
Keywords:
Motivasi Lingkungan kerja Efektivitas kerjaReferences
Atmosoeprapto, K. (2016). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta: Gramedia.
Alshmemri, M., Shahwan-Akl, L., & Maude, P. (2017). Herzberg’s Two-Factor Theory. Life Science Journal, 14(5), 12–16. https://doi.org/10.7537/marslsj140517.03
Andriani, S., Mulyadi, D., & Sungkono. (2024). Analisis Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Karawang. Jurnal Sains Student Research, 2(4), 730–739. https://doi.org/10.61722/jssr.v2i4.2051
Apriyansyah, H., Idris.M, & Choiriyah. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 22–39. https://doi.org/https://doi.org/10.47747/jbme.v4i1.901
Ayubi, A. Al, & Ali, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bima 2 (1). https://doi.org/https://doi.org/10.47065/ekuitas.v2i1.282
Azlan Azhari, Abdul Rahman, & Deddy Ibrahim Rauf. (2026). Digital Marketing Strategy Based On E-Service, Brand Image And Reviews For Gofood MSMEs. Journal of Studies in Academic, Humanities, Research, and Innovation, 3(1), 541–561. https://doi.org/10.71305/sahri.v3i1.606
Badan Kepegawaian Negara (BKN). (2025, August 12). Provinsi dan Kab/Kota Se-Sulsel Teken Komitmen Penerapan Manajemen Talenta Bersama BKN. Bkn.Go.Id.
Basri, M., & Arsal, R. (2022). Pengaruh Efektivitas dan Efisiensi Kerja Pegawai terhadap Kinerja Organisasi Dinas Sosial Kota Kendari. Journal Publicuho, 5(4), 1127–1138. https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i4.52
Damo, T. T., Kindangen, P., & Uhing, Y. (2024). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, Dan Hukum), 8(2), 51–63.
Erfain, Arsalim, Lebang, N. S., Harjono, L., & Yopi, L. (2025). Efektivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Konawe Selatan. Journal Of Government Science, 1(2), 74–84. https://doi.org/https://doi.org/10.54297/jogs.v1i2.1222
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15-33
Fariska, D., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Efektivitas Kerja dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 13 (1), 79–87. https://doi.org/https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i1.1200
Febianti, F., Kusdinar, R., & Maulana, R. I. (2020). Pengaruh Komunikasi Internal terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Sumedang. Shaut Al-Maktaba: Jurnal Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi, 12(2), 201–226. https://doi.org/10.37108/shaut.v12i2.362
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro (BP Unidip).
Hasanah, I. A. (2022). Analisis Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Guru di Sma Negeri 4 Binjai. Tesis. Medan: Fakultas Sosial Sains, Universitas Pembangunan Panca Budi. IMRO ATUL HASANAH, 1815310142.pdf
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hery, A. (2023). Perilaku Organisasi (Edisi 1). Jakarta: Papas Sinar Sinanti.
Inggesi, L. M., Rantererung, C. L., & Lambe, K. H. P. (2025). Analisis Motivasi Kinerja dan Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Indonesia, IIn Maret, 1 (1), 81-89. https://doi.org/https://doi.org/10.8844/0xesq961
Kurniasari, K., Kirana, K. C., & Subyanto, D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Koordinasi, dan Budaya Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Era Pandemi. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 641–654. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.709
Lestari, A., Hidayat, R., & Mulyani, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Buleleng. Jurnal Manajemen Indonesia, 15(3), 130–145.
Lilyana, B., De Yusa, V., & Yutami, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Rudant Maju Selaras. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 5 (3), 163–170.
Lombogia, A., Sendow, G. M., & Roring, F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kakas. Jurnal EMBA, 10(4), 803–812. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43878
Manullang, M., & Pakpahan, M. (2014). Metode Penelitian: Proses Penelitian Praktis. Bandung: Cipta Pustaka Media.
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. In Economics, Accounting and Business Journal, 2, (1), 52-63.
Nining, A. S., Jaenab, J., & Wulandari, W. (2023). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1(4), 392-405. https://doi.org/10.30640/trending.v1i4.1723
Nitisimito, A. S. (2014). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi 5). Jakarta: Ghalia Indonesia.
Oktarendah, F., & Putri, M. A. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Lembaga Palembang. Jurnal Reviu Akuntansi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(1), 63–77. https://doi.org/10.35912/rambis.v3i1.2357
Putra, A., Ng, S., & Mardiana, A. (2025). The Effect of Leadership Style on Managerial Performance Through Work Engagement and Innovative Work Behavior as Mediating Variables. In Contemporary Journal on Business and Accounting (CjBA), 5(1), 30-58.
Rayhan, M., Azwar, & Mustofa, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Pt Wieda Sejahtera. Jurnal Administrasi Profesional, 3, (1), 1-11.
Ridwan. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tirta Sukses Perkasa di Kabupaten Takalar. Jurnal Mirai Management, 6(3), 67–71. https://doi.org/10.37531/mirai.v7i2.2014
Rini, E. S., Retnowati, N., & Rosyafah, S. (2024). Pengaruh Motivasi, Lingkungan terhadap Efektifitas Kerja dan Kinerja Pegawai di Biro Pemerintahan Otonomi Daerah Provinsi Jawa Timur. Indonesian Journal of Management Science, 3(1), 23–32. https://doi.org/10.46821/ijms.v3i1.505
Rosmawati s, & Rasyid, R. A. (2023). Analyzing the Impact of Work Environment and Organizational Culture on Employee Job Effectiveness in the Mamuju District Regional Library and Archives Office under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0). Jurnal Ekonomi, 12(4), 115–123. http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/Ekonomi
Rusiadi, Subiantoro, N., & Hidayat, R. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus, dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, LIsrel. Medan: Pers USU.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi2). ALFABET.
Sunyoto, D. (2013). Penelitian Sumber Daya Manusia: Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset. Jakarta: Buku Seru (PT. Buku Seru).
Tangkilisan, H. N. S. (2013). Manajemen publik. Yogyakarta: Lukman Offset.
Tumbuan, D. T. L. H., Pandowo, M. H. C., & Lumintang, G. G. (2023). Pengaruh Kompetensi, Koordinasi danTeamwork terhadap Efektivitas KerjaGround Staff PT.Gapura Angkasa Manado Dalam Menangani PenerbanganGaruda Indonesia. Jurnal EMBA, 11(3), 1–12. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.50693
Utama, N. P., Mansur, M., & Slamet, A. R. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus pada Yayasan Sunan Kalijogo Jabung-Malang). Jurnal Riset Manajemen, 6 (7) 45-58
Wijiasih, P., Harsini, T. W., Astrini Amir, D., & Harsini Wahyuningsih, T. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman. Jurnal Cakrawangsa Bisnis, 1(2), 201-211
Winarsih, W., Veronica, A., & Efidiyana. (2020). Peranan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Prima Karsa Palembang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 2(2), 181–191. https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v2i2.5272
Zulkifli. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Mega Aktiva, 7(1), 30–41. https://doi.org/https://doi.org/10.32833/majem.v7i1.59
License
Copyright (c) 2026 Lutfillah Nursadrina, Sitti Hasbiah, Uhud Darmawan Natsir
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Downloads
How to Cite
