Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Makassar
Main Article Content
Uhud Darmawan Natsir
HS Andini
Anwar Ramli
The purpose of this study was to determine the effect of job training and compensation on the performance of Makassar City Education Office employees. The subjects in this study were 94 employees working at the Makassar City Education Office. This research is included in quantitative research and quantitative analysis to test the research hypothesis using the IMB SPSS version 25 software. The results of this study indicate that job training and compensation have a positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the t-value of -2.984 where <t-table (1.66177) and a significance value of 0.000 <0.05. The results of the study show that job training and compensation have a positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the calculated F value of 25.204 > 3.10 and a significance value of 0.000 <0.05.
Abadi, R. R., Abadi, R. R., Mustafa, M. Y., & Aslam, A. P. (2023). Impulse Buying Behaviour of Womankind: Triggered By Their Mood and Lifestyle. Economics and Business Journal (ECBIS), 1(5), 543–554. https://doi.org/10.47353/ecbis.v1i5.66
Arikunto, Suharsimi. (2013), Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta.
Anugrah, A. (2020). The Impact Of Training And Compensation Toward Employee
Performance Through Organizational Commitment As An Intervening Variable At Pt. Garuda Indonesia Branch Office Pekanbaru. In Jurnal Ilmiah Manajemen (Vol. 466, Issue 4). http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index
.php/PROCURATIO/index
Adiwinata, D., Triadji, B., Kuswantoro, D. M., Sultan, U., & Tirtayasa, A. (2018).
Pengaruh Pelatihan Formal Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Yayasan Pendidikan Informatika Serang) Program Pascasarjana Magister Manajemen. http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/JRBM
A., S. Nasution, dkk. (2022). Pengaruh Budaya Kerja, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal Pendidikan dan Pegabdian Masyarakat. Vol.2. No.1
Busthomi, M. (n.d.). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Cv. Karya Mandiri Surabaya Khuzaini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Indasari. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan.
Karyono., A. Gunawan. (2021). Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asahi forge Indonesia. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika. Vol 4 No 2.
Mukti, M., Adawiyah, R., La, S., & Mashiro, T. (n.d.). Muhi dan Agus Nawan/Pengaruh Leverage dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai. 177–188.
Mardiana, M. M. (n.d.). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pringsewu.
Mas’adah, dkk. Pendidikan, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai,
Magister Manajemen STIE K.H. Ahmad Dahlan Lamongan.
M. Saleleng., A.S. Soegoto. (2015). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, pelatihan dan kompensasi, terhadap kinerja pegawai pada dinas pertanian kabupaten sorong selatan. Jurnal EMBA. Vol. 3. No. 3. Hal 695-708.
N.S. Andi. (2018). Pengaruh budaya Kerja,Pelatihan Dankompensasiterhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan kabupaten labuhanbatu utara.
N.P. Andri. (2016). Pengaruh pelatihan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada uptd prndidikan tk dan sd kecamatan tarokan. Artikel Skripsi. Universitas Nusantara PGRI Kediri.
R.A. Agustina, dkk. (2022). Pengaruh pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam. Vol. 9. No. 1.
R.N. Ekhy. (2018). Pengaruh Pelatihan dan KompensasiTerhadap Kinerja Karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Journal of Business and Innovation Management. Vol 1, No. 1.
Safriatna, dkk. (2020). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana Di Kabupaten Bima. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan. Vol. 4. No. 3. http://ejournal.mandalanursa.org/index.ph
p/JISIP/index
Sugiyono. (2010), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013), Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Safitri, T. A., & Fathah, R. N. (n.d.). (2018). Pengelolaan Alokasi Dana Desa Dalam
Mewujudkan Good Governance. Jurnal Litbang Sukowati. 2, 89–105.
Sugiyono. (2015), Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
William., M Khoiri. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTBank Perkreditan Rakyat Kepri Batam. eCo-Buss. Vol. 5. No.1.
