PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KONAWE
Main Article Content
Sri Widati
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit pada inspektorat Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis moderate regression analysis (MRA).Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ikut dalam tugas pemeriksaan di inspektorat Kabupaten Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor dan staf yang pernah mengikuti pelatihan audit pada inspektorat Kabupaten Konawe. Total responden sebanyak 30 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan sugnifikan terhadap kualitas audit. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara bersama-sama kompetensi, dan pengalama kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen (kualitas audit ) sebesar 89,6% sedangkan sisanya sebesar 2,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Abriyani, Puspaningsih. 2004. Faktor-faktor yang berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer Perusahaan Manufaktur, J A A I.
Agung, Rai I Gusti. 2008. Audit Kinerja pada Sektor Publik. Penerbit Grafindo. Jakarta
Agoes, Sukrisno. 2012 “Auditing Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan Oleh Akuntan Publik” Jilid 1 Edisi Keempat. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Arens et al. 2006. Auditing and Integrated Approach, 11th. New Jersey: Prentice Hall.
Alim, M. Nizarul, Trisni Hapsari, dan Liliek Purwanti. 2007. Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi. Simposium Nasional Akuntansi X. Unhas Makassar. 26-28 Juli.
Badan Pemeriksaan Keuangan Republik Indonesia 2016. Ikhtisar Hasil Pemeriksaan Semester II Tahun 2016. BPK RI. Jakarta
Boynton, William C dan Kell, Walter G., Modern Auditing. Six Edition, Jhon Wiley and sons Inc., New York, 1996.
DeAngelo, L. E. (1981). Auditor Size and Audit Quality. Journal of Accounting and Economics, Vol.3, No.3, 183-199.
Dewi dan Budiartha (E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 11.1 (2015):197-210 - ISSN : 2302 - 8556
Efendy (2010). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Gorontalo). Gorontalo. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Fathoni, Abdurrahmat . 2006. Manajemen Sumber daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.
Febriansyah, Erwin. (2013). Pengaruh keahlian, independensi, kecermatan profesional, dengan etika sebagai variabel moderasi terhadap kualitas auditor pada Inspektorat Provinsi Bengkulu. Riau : Sekolah Pasca Sarjana Universitas Riau (Tesis).
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit-UNDIP. Semarang.
Hasibuan, M. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Kalbers, Lawrence P. and Timothy J. Fogarty. 1993. Audit Committee Effectiveness: An Empirical Investigation of the Contribution of Power, Auditing : A journal of Practice and Theory 12, 24-49.
Kovinna dan Betri (2013). Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Kompetensi, Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di kota Palembang). Jurnal. STIE MDP. Palembang.
Lastanti, Hexana Sri. 2005. Tinjauan Terhadap Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik : Refleksi Atas Skandal Keuangan. Media Riset Akuntansi, Auditing dan Informasi Vol.5 No.1 April 2005.
Lee and Stone. 1995. Auditing Suatu Pendapat Terpadu. Penerbit Salemba Empat
Lowenshon, S., et.al, (2005), “Auditor Specialization and Perceived Audit Quality, Auditee Satisfaction, and Audit Fees in the Local Government Audit Market”
Lubis, Haslinda. (2009). Pengaruh Keahlian Independensi Kecermatan Profesional dan Kepatuhan pada Kode Etik Terhadap Kualitas Auditor pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara. Medan.
Mardiasmo. 2005. Akuntansi Sektor Publik Edisi 2. Penerbit Andi. Yogyakarta
Maryani, T., & Unti Ludigdo. 2001. Survei Atas Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sikap dan Perilaku Etis Akuntan. TEMA, 2(1), 49-62.
Messier et al. (2005). Auditing and Assurance Service: A System Approach. Edisi Empat. Buku 1. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Mulyadi, 2002. Auditing. Buku Dua. Edisi Ke Enam. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Murtanto, 2003. “Persepsi Akuntan Pria dan Akuntan Wanita serta Mahasiswa dan Mahasiswi Akuntansi Terhadap Etika Bisnis dan Etika Profesi Akuntan”. SNA VI. Surabaya.
Nawawi, Hadari. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif .Cetakan Keempat. Penerbit Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Novanda Friska Bayu Aji Kusuma. 2012. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Etika Profesi dan Pengalaman Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas. Skripsi .Universitas Negeri Yogyakarta.
Nur'aini (2013). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Inspektorat Karanganyar dan Surakarta). Jurnal. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pflugrath, Gary, NM Bennie, and L. Chen. 2007. Theimpoct of codes of ethics and experience on auditor judgments. Managerial AuditingJournal,Vol. 22 No. 6, pp. 566-589.
Praditaningrum, Anugerah Suci dan Indira Januarti. 2012. “Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh pada Audit judgment”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10 (2):90-104.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor PER/04/M.PAN/03/2008. Kode Etik Aparat Pengawasan Intern Pemerintah. Jakarta.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Organisasi Dan Tata Kerja Inspektorat Provinsi Dan Kabupaten/Kota
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 226 tahun 1975 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Wilayah Daerah Tinggkat I Sulawesi Tenggara
Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan RI No 1, Tahun 2007 tentang SPKN. Jakarta: Badan Pemeriksa Keuangan RI.
Putra, Nugraha Agung Eka. 2012. Pengaruh Kompetensi, Tekanan Waktu, Pengalaman Kerja, Etika Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta: Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.
Rosalina (2015). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Pada KAP Di Wilayah Bandung). Jurnal. Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. Bandung.
Saifuddin.2004. Pengaruh Kompetensi dan Independensi Terhadap Opini Audit Going Concern (Studi Kuasieksperimen pada Auditor dan Mahasiswa). Tesis Universitas Diponegoro. Semarang
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D). Bandung: Alpabeta
Sukriah, dkk 2009, Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Simposium Nasional Akuntansi XII, Palembang.
Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sunarsip, 2001 Coorporat Governance Audit : Paradigma Baru Profesi Akuntansi dalam Mewujudkan Good Coorporate Gvernance, Media Akuntansi, No. 17/Th. VII.pp. II-VII
Syafitri, Wiwit.2014.Pengaruh Keahlian, Independensi, Pengalaman Audit dan etika terhadap kualitas auditor pada Inspektorat Provinsi Kepulauan Riau. Jurusan Akuntansi Fakultas EkonomiUniversitas Maritim Raja Ali Haji Tanjungpinang
Tarigan, bangun dan Susanti - Jurnal Akuntansi Vol.13, No.1 April 2013 : 803 – 832. Pengaruh Kompetensi, Etika dan Fee Audit Terhadap Kualitas Audit. Jurnal. Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanegara.
