GAYA KOMUNIKASI PEREMPUAN PEMIMPIN DI INDUSTRI PERHOTELAN
Main Article Content
Aldi Rinaldi
Beby Ramadhani
This study aims to explore the characteristics of women's leadership in the hospitality industry, with a focus on female executives at Industri Perhotelan. The research method used is direct interviews with eight female executives, using a semi-structured interview guide instrument. The results of this study provide an overview that women's leadership in the hospitality industry encompasses not only professional aspects but also personal qualities such as courage, honesty, and creativity. Moreover, female leaders at Industri Perhotelan tend to adopt a democratic leadership style that promotes collaboration and team participation.
Affandi, N. R. D., Hartawan, Y., & Al Aqilah, L. S. Z. (2022). Gaya Komunikasi Kepemimpinan Perempuan (Studi Kualitatif Deskriptif Dr. Hj. Cellica Nurrachadiana Sebagai Bupati Kabupaten Karawang Dari perspektif ilmu komunikasi). Journal of Communication Science, 5(2).
Aminah, R. S. (2020). Gaya Komunikasi Pemimpin Perempuan Dalam Menyampaikan Pesan Pembangunan. Media Bahasa, 26(2).
Andhika, D., Alfiandi, B., & Zetra, A. (2018). Gaya Komunikasi Pimpinan
Arini, P. (2021). Perspektif Feminisme dalam Kepemimpinan Perempuan di Indonesia. Journal of Social Sciences, 1(6).
Dalam Mengembangkan Inovasi ORGANISASI (Studi Kasus Kepemimpinan Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Padang Pariaman). JISPO Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 8(2), 39-55.
Fikri, M., & Harahap, M. (2021). Kepemimpinan Perempuan Dalam Mengembangkan Budaya Organisasi. Journal of Islamic Education, 11(2).
Hasibuan, H. (2018). Peranan Komunikasi Organisasi Bagi Pimpinan Organisasi. Juwarta Edisi, 56.
Komunikasi Antar Personal. (2017). (n.p.): Prenada Media.
Nurrachadiana, C., & et al. (2016). Peranan Kepemimpinan Perempuan Dalam Jabatan Publik (Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Selatan). Journal of Public Administration, 2(044).
Pratama, D. A., & Kurniawan, R. (2021). Strategi Komunikasi Kepemimpinan Pada Era Digital. Diversity, 1(2).
Setyawati, D., & Hariyanto, H. (2021). Diskriminasi Gender terhadap Jurnalis Perempuan di Media. Interaksi Online, 9(3).
Wijaya, A., & Irawan, F. (2020). Gaya Komunikasi Pimpinan Perempuan Pada Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Media, 14(7).
Wijaya, A., & Nugroho, A. (2023). Strategi Menjadi Pemimpin Bagi Generasi Milenial di Era Komunikasi Digital. Mukasi, 2(1).
