PELAKSANAAN DISIPLIN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DISPARMUDORA KABUPATEN KONAWE KEPULAUAN
Main Article Content
Tahmit Ansar
Penelitian ini berjudul Pelaksanaan Disipin untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan. Tujuan penelitian ini yaitu, mengetahui Pelaksanaan Disipin untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan. Peneitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan telah terlaksananya kedisiplinan dengan baik, hal tersebut terlihat pada tingkat kedisiplinan, dan output kinerja pegawai Disparmudora Kabupaten Konawe Kepulauan dapat berjalan dengan baik dan memenuhi standar kedisiplian dan kinerja pegawai dengan berdasarkan indikator, disiplin waktu, disiplin peraturan, tanggung jawab, serta kualitas kerja dan tingkat hubungan komuniasi yang baik.
Benardin, J. a. (1998). Human Management. An Experiental Aproach.
Dessler, G. (1997). Manajemen Sumberdaya Manusia. Human Resource.
Games, F. (2002). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: BPFE.
Gibson, J. L. (1996). Organisasi:Perilaku,Struktur,Proses.
Guntur, L. (1996). Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Jakarta: Ailangga.
H.Naingolan. (1984). Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. Lakarta.
Hasibuan.SP.Melayu. (2000). Manajmen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Ilham, R. N., Sadalia, I., Irawati, N., & Sinta, I. (2022). Risk And Return Model of Digital Cryptocurrency Asset Investment In Indonesia. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 16(1), 357-376.
Mangkunegara.AA. (2004). Manajemen Sumberdaya Manusia. Perusahaan Bandung.
Mansoer, H. (1994). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Depdikbud.
Martoyo, S. (1996). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jogjakarta: BPFE.
Mathis, R. d. (2002). Manajemen Sumberdaya Manusia. Salemba Empat.
Musanef.Drs. (1992). Pendekatan Disiplin Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Aksara Baru.
Paramita, B. (1992). Pendekatan Disiplin Dalam Meningkatkan Produktivitas. Jakarta: Aksara Baru.
Saydam, G. (1997). Soal Jawab Manajemen Dan Kepemimpinan. Jakarta: Djambatan.
Satria Lahadi, J. . (2021). PERAN TERTIB ADMINISTRASI DALAM MENUNJANG KEBERHASILAN PEMBANGUNAN DI KANTOR CAMAT ANGGABERI KABUPATEN KONAWE. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(2), 61–74. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i2.13
Simanora. (2004). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Situmorang, V. (1990). Tindak Pidana Pegawai Negeri Sipil. Yogyakarta: CV.Rileks Cipta.
Sugiyono. (2012). Populasi dan Sampel. Bandung: Alfabeta.
Sumardayanti, M. d. (2001). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Bandung: Mandar Maju.
Syarif, R. (1999). Teknik Pembinaan Manajemen Latihan Dan Pembinaan. Bandung: PT.Angkasa.
Peraturan Perundang-Undangan
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010, tentang Disiplin Pegawai
Pasal 2 Ayat 1 Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2014, tentang Unsur-Unsur Aparatur Negara
Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 1980, tenatng Sanksi Ringan Dan Berat Pegawai Negeri Sipil.
