Naluri, I. and Astuti, N. (2026) “STRATEGI MANAJEMEN ORGANISASI DALAM MENGURANGI TURNOVER: PERAN FLEKSIBILITAS JAM KERJA DAN BUDAYA INKLUSIF DALAM LANSKAP KETENAGAKERJAAN INDONESIA 2025-2026”, SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 5(5), pp. 2446–2461. doi: 10.54443/sibatik.v5i5.4592.