Muhammad Rizky, W. ., & Prastyani, D. . (2023). PENGARUH KOMPENSASI, JOB CRAFTING DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 2(9), 2867–2882. https://doi.org/10.54443/sibatik.v2i9.1345